Grupo Tress
Uni-Red se enorgullece de ser un Distribuidor Autorizado de Grupo TRESS con más de 20 años de experiencia. Durante este tiempo, hemos ayudado a empresas de todo tipo a optimizar la gestión de sus Recursos Humanos a través del Sistema TRESS.
Sistema TRESS
Sistema TRESS es un software integral de Recursos Humanos que se adapta a las necesidades de cualquier empresa, desde pequeñas y medianas hasta grandes corporaciones.
Uni-Red no solo te ofrece la venta del Sistema TRESS, sino que también te brinda un completo servicio de acompañamiento durante todo el proceso de implementación y uso del software.
Módulos del Sistema Tress
Empleados
Administra los expedientes de tus empleados desde su ingreso hasta su separación. Gestiona gafetes, cambios salariales, vacaciones, préstamos y más.
Asistencia
Controla la asistencia de tus empleados según sus turnos y horarios. Determina horas extras, retardos y faltas, y genera la prenómina automáticamente.
Nóminas
Calcula la nómina con base en la prenómina, realiza deducciones y cumple con el SAT generando el CFDI de nóminas pagadas.
IMSS/Infonavit
Genera avisos legales, concilia movimientos afiliatorios, exporta datos a SUA para el cálculo de liquidaciones y controla incapacidades.
Reportes
Obtén acceso a más de 80 reportes de fábrica que proporcionan información detallada y actualizada sobre tus empleados.
+Orden
Permite a tus empleados consultar su información personal, recibos de nómina, permisos y vacaciones, y cumple con la entrega del XML de CFDI de nómina.
Cafetería
Controla los consumos de tus empleados e invitados y valida si un consumo está aprobado según las políticas de tu empresa.
Supervisores
Delega a los líderes la administración de procesos como autorización de horas extras, registro de vacaciones y cambios temporales de horarios.
Resguardo
Lleva un control del equipo entregado a tus empleados y registra su regreso o aplica descuentos correspondientes vía nómina.
Cursos
Organiza y asigna cursos a tus empleados de forma automática, monitoreando su cumplimiento con los requisitos legales y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.