Blog
🚨 NUEVA OBLIGACIÓN LABORAL: ¿TU EMPRESA PODRÍA DEMOSTRAR LA JORNADA REAL DE TUS EMPLEADOS?
Miles de empresas mexicanas siguen controlando la asistencia de su personal con hojas de papel, archivos de Excel o relojes checadores que únicamente registran entradas y salidas.
El problema es que la Ley Federal del Trabajo está evolucionando hacia un modelo donde la jornada laboral debe quedar respaldada mediante registros electrónicos que permitan demostrar con precisión cuándo trabajó cada colaborador, cuánto tiempo laboró y si existieron horas extras.
Si mañana un trabajador reclama horas extraordinarias o la autoridad solicita evidencia de la jornada laboral, ¿tu empresa cuenta con la información necesaria para acreditarlo?La falta de registros adecuados puede convertirse en un riesgo laboral, administrativo y económico para cualquier organización.
Por ello, cada vez más empresas están migrando hacia esquemas digitales de control de asistencia e incidencias que generan evidencia electrónica y facilitan el cumplimiento normativo.
✅ Registro electrónico de entradas y salidas.
✅ Control de incidencias, permisos y vacaciones.
✅ Evidencia para auditorías e inspecciones.
✅ Integración automática con la nómina.
✅ Menor captura manual y menos errores administrativos.
Con la integración de CONTPAQi Colabora y CONTPAQi Nóminas, tu empresa puede administrar la asistencia de los colaboradores desde una sola plataforma, generando información confiable y lista para procesarse en nómina.
La pregunta ya no es si necesitas controlar la asistencia de tu personal.
La pregunta es:
¿Estás preparado para demostrarla cuando la autoridad o un tribunal te la soliciten?
En Uni-Red te ayudamos a implementar CONTPAQi Colabora y CONTPAQi Nóminas para que tu empresa esté lista para los nuevos retos laborales.